インテリジェンス、大企業ＯＢを経営顧問として紹介
人材サービスのインテリジェンスはこのほど、大企業を退職した人材を経営顧問として、中小・ベンチャー企業に紹介するサービスを始めた。経営課題に応じて人材や契約期間を決めるため、顧問を正社員として雇い入れる場合よりも人件費を大幅に抑えられる。従来は20～30代が主力だった人材サービスの対象を高年齢層にも広げ、新たな市場として開拓する。
2011年07月06日 日本経済新聞
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