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事業承継

事業承継とは?

会社(事業)を、現在の経営者から他の人(後継者)に引き継ぐ形で譲渡することを指します。
具体的には会社事業だけでなく、会社の株式や諸々の財産、役職など、これまで経営者として保有、 管理してきたさまざまなものを、後継者に譲り渡すことになります。

経営者層の高齢化に伴って、事業承継への関心も高くなっていますが、「自分が退いた後、会社をど うしよう?」と頭を悩ませている中小企業経営者の数も、年々増えているといいます。

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承継方法の3つの選択肢

もう「子供に継がせる」だけが、事業承継ではありません!

かつてはほとんどの中小企業が、自分の子供に後を継がせる「親族承継」でした。
しかし時代の流れによって、現在では他の方法も注目されるようになりました。
従業員や社外といった第三者への承継やM&Aの活用など、事業承継も多様化しています。
会社にとって最適な事業承継が行えるように、方向性を事前にしっかり検討しましょう。

»承継方法を比較する:承継方法の3つの選択肢

事業承継の進め方

既存の経営者が第一線を退く場合、経営してきた会社を今後どうするのか?
方法としては、『親族に承継する』『親族以外に承継する』『廃業、もしくはM&Aを活用する』の3つに大きく分けられます。

  • 親族に承継する
  • 従業員等に承継する
  • 廃業・売却を検討

»「事業承継の進め方」について詳しく読む

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