事業承継とは？
会社（事業）を、現在の経営者から他の人（後継者）に引き継ぐ形で譲渡することを指します。
具体的には会社事業だけでなく、会社の株式や諸々の財産、役職など、これまで経営者として保有、 管理してきたさまざまなものを、後継者に譲り渡すことになります。
経営者層の高齢化に伴って、事業承継への関心も高くなっていますが、「自分が退いた後、会社をど うしよう？」と頭を悩ませている中小企業経営者の数も、年々増えているといいます。
承継方法の３つの選択肢
もう「子供に継がせる」だけが、事業承継ではありません！
かつてはほとんどの中小企業が、自分の子供に後を継がせる「親族承継」でした。
しかし時代の流れによって、現在では他の方法も注目されるようになりました。
従業員や社外といった第三者への承継やＭ＆Ａの活用など、事業承継も多様化しています。
会社にとって最適な事業承継が行えるように、方向性を事前にしっかり検討しましょう。
事業承継の進め方
既存の経営者が第一線を退く場合、経営してきた会社を今後どうするのか？
方法としては、『親族に承継する』『親族以外に承継する』『廃業、もしくはM&Aを活用する』の３つに大きく分けられます。
