内定学生９割「愛社精神ある」＝過去最高、厳しい就活背景か－民間調査
来春社会人になる学生の約９割が、内定先の会社に愛社精神を感じていることが、就職情報会社「マイナビ」のアンケート調査で分かった。
同社によると、調査が始まった２００８年以降で最高。東日本大震災の影響で採用時期が延期されるなど、厳しい状況下で内定を得たことが反映したとみられる。
調査は９月、インターネット就職情報サイトの登録者を対象に実施。内定を得た学生４６３人と入社２～５年目の若手社員３３５人から回答を得た。
学生の２８．１％が入社予定の会社に「非常に愛社精神がある」と回答。「まあまあある」と合わせると愛社精神を感じる学生は８９．０％に上り、昨年より８ポイント増加した。
その理由としては「努力して内定をもらった」が１位。次いで「やりがいのある仕事ができそう」が挙げられた。
一方、若手社員のうち「非常にある」としたのは５．４％で、「まあまあある」を合わせても４割にとどまった。「仕事にやりがいを感じない」「尊敬できる上司や先輩がいない（少ない）」が主な理由だった。
2011年10月24日 時事ドットコム
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