キヤノン、先輩社員用「精神向上」サービス開始
キヤノンMJ IT グループのエディフィストラーニング株式会社は、
職場活性化を目指した「メンター精神」向上研修プログラムの提供を、
10月25日から開始すると発表した。
現在、多くの企業でうつ病者が減らない現状に直面しているなか、
メンター制度の導入、産業カウンセラーの配備など様々な対策を
打ちながらも、多くの企業がこれといった決定打には
至っていないのが現状。
ここでいう、メンター制度の「メンター」とは、
同じ部署内において、後輩社員に対して、相談・指導を行う
経験豊富な特定先輩社員を指すという。
だが、メンター制度という形式は整っていても、
実際の効果が表れていないという。
同社では、ある企業（大手シンクタンク系情報サービス企業）の
職場活性化施策として、社員一人ひとりの「メンター精神」を
醸成する研修を実施。
社員のだれもが本来持ち備えている「メンター精神」を
明確にしたことによって、同じ部署内の社員たちの人間関係が
着実に変わりつつあるという。
同社では、この研修を通して得た実績をもとに、
同様の問題を抱える企業に対して、公開講座として
提供を開始することを決定したという。
参考リンク
http://cweb.canon.jp/corporate/index.html
2012年07月23日
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