７０歳就業法案を閣議決定 企業に努力義務
政府は４日、企業に対し、従業員の７０歳までの就業確保に努めるよう求める高年齢者雇用安定法などの改正案を閣議決定した。少子高齢化が進む中、働く意欲と能力のある高齢者の労働参加を促し、社会保障の支え手拡大を図る。今通常国会で成立すれば２０２１年４月から施行される。
政府は企業の選択肢として、６５歳までで義務化している定年の廃止や延長、雇用継続のほか、起業や社会貢献活動の支援など、自社で雇う以外の対応も容認する。
出典：時事通信社
2020年02月04日
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